아빠 육아휴직, 자녀 초등 입학 무렵 가장 많다

노르웨이에서는 남성들이 일을 쉬며 육아에 전념하는 게 자연스러운 현상이 됐다. 전 세계에서 처음으로 1993년 육아휴직 아빠할당제를 도입한 덕이다. 아이가 태어났을 때 남편이 4주 동안 육아휴직을 가지 않으면 아내도 육아휴직을 못 가도록 강제했다. 아빠할당제 기간은 꾸준히 늘어나 2011년 14주로 늘어났다.
노르웨이 노동부 제공

‘아빠 육아휴직’은 자녀 초등학교 입학 무렵 가장 많은 것으로 나타났다. ‘엄마 육아휴직’이 대부분 자녀 출산과 동시에 이뤄지기 때문에 부모 손이 많이 가는 초등학교 1학년 때 아빠 육아휴직이 많다는 분석이 나온다.

2일 통계청에 따르면 2020년 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 키우기 위해 육아휴직을 한 사람은 16만 9345명(잠정)으로 전년 대비 3.7% 늘었다. 10년 전인 2010년과 비교하면 약 2.3배 수준이다. 육아휴직자 중 엄마는 13만 834명(77.3%), 아빠는 3만 8511명(22.7%)이었다.

통계청이 2011년 아이를 낳은 한 자녀 부모를 대상으로 육아휴직 행태를 분석한 결과 엄마는 자녀가 만 0세(81.3%)일 때 육아휴직을 가장 많이 한 것으로 나타났다. 자녀가 만 6세(10.2%), 만 7세(5.5%)일 때가 뒤를 이었다.

아빠는 자녀가 만 7세(17.6%)일 때 육아휴직을 가장 많이 했고, 만 8세(15.8%), 만 0세(15.1%) 등이 뒤따랐다. 엄마는 자녀가 막 태어났을 때, 아빠는 자녀의 초등학교 입학 즈음에 육아휴직을 하는 경우가 많았던 것이다.

육아휴직자의 63.5%는 종사자 규모가 300명 이상인 기업에 소속돼 있었다. 산업별로는 엄마의 경우 보건·사회복지업(18.4%)과 공공행정(14.6%) 종사자가, 아빠는 제조업(23.2%)과 공공행정(19.5%) 종사자가 많았다.

김승훈 기자