“개인플레이 부하직원 가장 싫어”

직장인 1175명 설문조사

직장인들은 일을 잘해도 팀워크를 해치고 개인플레이를 일삼는 ‘유아독존형’ 부하직원을 가장 싫어하는 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아와 직장인 포털 비즈몬은 28일 직장인 1175명에게 설문조사한 결과,88.4%가 “아무리 일을 잘해도 정이 가지 않는 부하직원이 있다.”고 답했다고 밝혔다.

정이 안 가는 부하직원 유형으로는 ‘팀워크를 무시하고 개인플레이를 일삼는 직원’이라는 응답이 51.0%로 가장 많았다.

‘선배의 실수를 하나도 놓치지 않고 따지고 드는 부하직원’(20.9%),‘모든 일에 핑계를 대는 부하직원’(6.4%),‘남들 야근할 때 당당히 정시 퇴근하는 부하직원’(2.4%) 등이 뒤를 이었다.

싫어하는 부하직원을 대하는 방법에 대해선 “남이 기피하는 일을 넘겨주거나 업무량을 늘린다.”(27.1%),“인사를 받아도 무시한다.”(23.0%),“공개적으로 잔소리를 하는 등 망신을 준다.”(18.4%).“해오는 업무마다 트집을 잡는다.”(6.6%)의 순이었다.



가장 두려운 부하직원 유형으로는 ‘다른 사람의 험담을 하는 직원’(26.8%)을 가장 많이 꼽았다.

김효섭기자