금융권 채용 ‘지방대 돌풍’

금융권 채용에서 지방대학 출신자들이 돌풍을 일으키고 있다. 지방대 출신에 대한 할당제를 도입한 일부 금융기관들의 만족도도 높다.

16일 금융권에 따르면 최근 2차 면접 결과를 통보한 국민은행은 합격자 250명 중 약 30%인 72명을 지방대 출신자로 선발했다.2차 면접 합격자는 신체검사만 통과하면 채용이 확정되는 사실상의 최종 합격자다.

국민은행은 올 상반기 공채에서도 131명의 최종합격자 중 54명을 지방대 출신자로 선발했다.

국민은행 인사담당 관계자는 “올 상반기 공채부터 지방 출신자들에 대한 할당제를 적용한 결과 만족도가 매우 높다.”면서 “특별한 일이 없는 한 앞으로도 전체 채용인원의 30%가량을 지방출신으로 선발할 것”이라고 말했다.2003년부터 지방우대제를 운영하는 신용보증기금도 매년 지방대로 배정된 최소 인원을 넘기고 있다.2003년에 처음으로 채용인원의 25%를 지방 출신자로 채용하기로 하한선을 그었지만 실제론 채용인원 중 32%를 뽑았다.2004년에도 전체 채용인원의 26%를 지방 출신으로 뽑았다. 지방우대제 인원을 30%로 확대한 올해엔 총 채용인원인 40명의 45%인 18명을 지방에서 선발했다.

하나은행은 지방대 할당제 등 공식적인 제도는 채택하지 않았지만 매년 정원의 15%가량을 지방대 출신자로 할당하고 있다.

이창구기자