국내사 “대리급 오라” 외국계 “과장급 OK”

헤드헌팅 시장에서 국내 기업은 ‘대리급’을, 외국계 기업은 ‘과·차장급’을 선호하는 것으로 조사됐다.

취업포털 커리어는 3일 최근 1년간 등록된 헤드헌팅 채용공고 5만 3062건을 분석한 결과, 국내 기업은 대리급 직원채용 공고가 35.8%로 가장 많았다고 밝혔다.

이어 과장급(20.5%), 부장급(10.8%), 차장급(9.6%)의 순이었다.

반면 외국계 기업은 과장급과 차장급을 선호했다. 외국기업의 채용공고는 과장급이 31.7%로 가장 많았고, 차장급(27.3%), 대리급(13.4%,), 부장급(7.2%) 순으로 나타났다.

국내 기업과 외국계 기업은 채용 직종에서도 차이를 보였다. 국내 기업은 연구개발(R&D), 정보기술(IT)·전자 관련 직종을 선호했다.5명 중 1명 정도(19.6%)가 R&D 쪽이었다.

반면 외국계 기업은 마케팅, 회계직종 채용이 상대적으로 많았다. 마케팅(15.4%)이 1위를 차지했다.

영업·영업관리(14.9%), 연구개발(14.3%), 경리회계(13.8%) 등이 뒤를 이었다.

커리어 관계자는 “국내 기업은 실무에 바로 투입할 수 있으면서도 임금 등 비용부담이 적은 대리급을 선호한 반면 외국계 기업은 관리자로서 전문적 역량을 발휘할 수 있는 과·차장급을 원했다.”고 말했다.

김효섭기자