기업들,사내직업훈련 “외면”/실시업체 19%뿐… 비율 해마다 감소

◎“시설투자보다 분담금이 싸다” 대기업도 기피

기업체에서 필요한 기능인력을 기업 스스로 양성,충당하기위해 사업내 직업훈련이 시행되고있으나 많은 업체들이 이를 꺼리고 있는 것으로 밝혀져 제도 보완이 시급한 것으로 지적되고 있다.

20일 노동부가 지난 한햇동안 사업내 직업훈련 실시현황을 잠정 집계한 결과 사업내 직업훈련을 의무적으로 실시해야하는 상시근로자 1백50명 이상 광업·제조업·건설업등 6개업종 2천6백75개 사업장 가운데 실제로 직업훈련을 실시한 곳은 전체의 19%에 불과한 5백7개소에 불과했다.

이를 기업규모별로 보면 ▲3천명이상 대기업이 95개 ▲3천명미만 3백명이상 2백89개 ▲중소기업 1백23개로 나타나 특히 대기업들이 이를 기피하고있는 것으로 분석됐다.

지난 77년부터 도입된 사업내 직업훈련의 실시 비율은 지난 88년 25.6%에서 89년 24.3%,90년 19.6%로 해마다 떨어졌다.



이처럼 기업들이 사업내 직업훈련을 기피하고있는 것은 훈련원 시설과 장비및 교사확보에 필요한 투자액이 많은 대신 훈련을 실시하지않아도 근로자에게 지급하는 임금총액의 0.62%에 해당하는 비용을 분담금으로 내면 되는 이점을 선호하고있기때문인 것으로 풀이되고 있다.

한편 노동부는 기업들의 사업내 직업훈련을 확대해 나가기 위해 직업훈련 분담금 비율을 현행 0.62%에서 내년에는 0.7%로 상향 조정할 방침이다.